Мы приглашаем на встречу руководителей и HR-специалистов, которые заинтересованы получить самые свежие данные по ситуации на рынке труда, анализу поведения кандидатов и инструментов автоматизации подбора персонала. 

Ключевые вопросы мероприятия: 

• Как заинтересовать кандидатов на высококонкурентном рынке?

• Как повысить эффективность системы подбора? 

• Как использовать внутренние ресурсы и экономить бюджет? 

• Как создать максимально широкий поток кандидатов на сложные и/или массовые позиции? 

Программа встречи 

16.00 — 16.30 — Аналитика. Что мотивирует кандидатов на Урале, лето-осень 2019 года 

Результаты уникального исследования федерального сайта Авито Работа по ключевым аудиториям персонала. 

Специально для участников мероприятия будет проведено исследование по оценке поведения на рынке труда кандидатов в Челябинске.

Спикер: Дмитрий Пучков, категорийный менеджер Авито Работа. 

16.30 — 17.30 — Как снизить расходы на подбор за счет внутренних ресурсов компании. Кейсы из практики растущего бизнеса. 

Как растущая компания может повысить эффективность подбора за счет внутренних ресурсов без увеличения бюджета. Какие инструменты могут сработать на разные категории персонала, как создать систему внутреннего и внешнего PR для бизнеса, которая увеличит поток кандидатов. Топ-5 проектов по подбору, которые дали наилучший результат. 

Спикеры: Зырянова Екатерина, Руководитель направления подбора персонала, Горбатенко Алена, Менеджер по развитию HR-бренда,  "Пивзавоз Групп" (Екатеринбург).

17.30 — 18.30 — Простые инструменты автоматизации подбора. Как упростить поиск персонала?

Искусственный интеллект и боты, которыми могут пользоваться HR без специальной подготовки. Как боты работают, в каких ситуациях помогают, какие имеют ограничения? Обсуждения успешных кейсов. 

Спикеры: Олеся Попова, эксперт компании HRBoard (Челябинск-Екатеринбург), компания специализируется на повышении эффективности проектов с помощью digital-решений. И Юлия Ефремцева, управляющий партнёр HRpro.